Nedavni izbori u Njemačkoj i SAD-u potaknuli su intenzivne rasprave o polarizirajućim pitanjima poput migracija. Međutim, veza između migracija i klimatskih promjena gotovo se ne raspravlja. Razvojna suradnja ključna je komponenta u rješavanju složenih problema koje predstavljaju klimatske promjene i rezultirajuća ljudska mobilnost, kaže dr. Susan S. Ekoh iz Njemačkog instituta za razvoj i održivost (IDOS).
Rašireno je pogrešno mišljenje da će klimatske promjene dovesti do masovnih migracija s globalnog juga na globalni sjever. Zapravo, većina ljudi pogođenih utjecajima klimatskih promjena obično se seli unutar vlastite zemlje ili u obližnje regije. Samo nekolicina migrira na velike udaljenosti kao odgovor na izazove povezane s klimom.
Zemlje poput Njemačke trebale bi podržavati i pravo na ostanak i pravo na odlazak. Za one koji žele ostati u svojoj domovini unatoč utjecajima klimatske krize, Njemačka može ulagati u mjere prilagodbe i otpornosti. Ovaj pristup pomaže ljudima da ostanu sigurni tamo gdje jesu, čime se doprinosi smanjenju prisilnih migracija.
Mjere za jačanje otpornosti na klimatske krize i njihove utjecaje u zemljama podrijetla također su ključne za smanjenje ilegalnih migracija. Ljudi se često upuštaju u opasne migracijske rute jer vjeruju da su im mogućnosti za poboljšanje života ograničene. Poboljšanjem uvjeta na terenu možemo se pozabaviti temeljnim uzrocima tih kretanja.
Istodobno, Njemačka bi trebala stvoriti sigurne, uređene i legalne migracijske putove. To ne samo da štiti prava i sigurnost migranata, već i služi interesu Njemačke u privlačenju kvalificiranih radnika kako bi se riješio postojeći i rastući nedostatak radne snage. Usklađivanjem želja migranata s potrebama tržišta rada, migracija može postati obostrano koristan proces.
Nova vlada mora se pozabaviti pitanjem klimatskih migracija. Međunarodna suradnja bit će ključna za rješavanje problema klimatskih migracija na način koji će u konačnici koristiti i Njemačkoj.
Pročitajte i
Afrika se fokusira na održivu industrijalizaciju | Pugnalom
